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培训业务
Training business
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银行之间的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源是所有资源中增值潜力最大、最具有意义的资源，一家商业银行能不能适应经济周期、经济增长方式、经济组织模式的变化，能不能在激烈的金融市场竞争中取得优势地位，核心关键在于其有没有一大批高能人才。而银行要在未来的竞争中立于不败之地，就必须尽快建立现代的科学的人力资源管理模式，用战略的、发展的眼光，做好人才选拔任用和管理，遏制人才流失，充分发挥人力资源潜能。 一、商业银行人力资源管理系列培训课程
二、内部讲师体系模块化构建与实施 目前，我国国有商业银行和部分股份制商业银行基本上建立了自己的内训师队伍，部分金融机构还建立了专门的企业学校，培训学校的培训师队伍很大一部分就来自于先前建立的内训师队伍，内训师不仅是企业人力资源培训的重要资源，而且是建立学习型组织的助推器。
项目搭建计划表
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